不要誤以為找到公司就等于找到了避風(fēng)港；即使再大、再的的公司，也不能保證員工的未來。

  前幾年認識了一位朋友，他是在北京一家的電動搬運車公司工作，負責(zé)售后服務(wù)、維修，原本一位這是一份可以安慰一輩子的工作，卻在工作了15年，人已接近中年的時候，因公司關(guān)閉工廠，面臨失業(yè)的問題。以他的資歷背景來說，可以說相當(dāng)完備，可惜的是，他的技術(shù)已經(jīng)不符合電動搬運車就業(yè)市場的需求了，目前待業(yè)在家，仍未尋覓到合適的工作。

  這位朋友原本以為可在公司做到退休、安養(yǎng)天年，哪想到中年失業(yè)。

  由于未能未雨綢繆，所以并沒有學(xué)習(xí)更加前沿的電動搬運車技能，提升自己的附加價值。加上雖然擔(dān)任管理職，但是只是副手，管理經(jīng)驗仍然不足，以致造成今天求職時高不成、低不就的窘境。

  工作機會還是很多，但如果你還是抱著只想找一份安定的工作的心態(tài)，無法積極任事，培養(yǎng)自己變動與挑戰(zhàn)的能力，可能會永遠人浮于事，無法創(chuàng)造永續(xù)發(fā)展的職涯。